БРСМ и РОО "Белая Русь" играют важную роль в формировании управленческих кадров. Об этом сегодня на брестском областном образовательном форуме для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв, заявил первый заместитель главы Администрации Президента Беларуси Александр Радьков.
"БРСМ мы рассматриваем как правопреемника комсомола. Этот опыт терять нельзя, необходимо сохранять его положительные традиции, не привязываясь к тому, что он коммунистический или комсомольский. Молодая энергетика должна иметь возможность самореализовываться, причем важно делать это организованно. А БРСМ - это наиболее здоровая государственная молодежная подвижническая сила. Это важный практический опыт общения, управления", - отметил Александр Радьков.
По его словам, формирование перспективного кадрового резерва - непростая задача. Прежде всего, важно, чтобы человек состоялся как высококлассный специалист в своей сфере, заслужил уважение коллег. При этом молодым людям, которые нацеливают себя на госслужбу, необходимо дать возможность проявить себя в хозяйственной, идеологической либо политической сферах, получить опыт организационной, пропагандисткой работы. А это значит, что они должны быть в системе молодежной организации, общественном объединении, партии. "Таковы принципы обустройства гражданского общества во всем мире, это так и у нас. Но мы должны обустраивать наше гражданское общество в соответствии с нашими традициями, особенностями", - подчеркнул Александр Радьков.
БРСМ дает колоссальную пользу в получении начального управленческого опыта. То же касается и общественного объединения "Белая Русь", главной задачей которого является проведение государственной политики. "Не каждый в состоянии стать управленцем, но многие могут расти и проявлять себя по общественной линии. И это дает общественная организация, объединение, партия. Такая работа важна для людей, мы видим это по работе наших общественных приемных, при личном контакте", - сказал первый заместитель главы Администрации Президента.
В свою очередь начальник главного управления организационно-кадровой работы Брестского облисполкома Александр Коледа сообщил, что столь масштабный образовательный форум для перспективного кадрового резерва в Брестской области проводится впервые. Перспективный кадровый резерв Брестского облисполкома формируется с 2005 года. Через него уже прошли 174 человека. На 2011 год перспективный кадровый резерв облисполкома утвержден в составе 51 человека. Со времени формирования этого резерва более половины резервистов получили повышение по службе. В некоторых случаях они уже занимают серьезные должности в госорганизациях, в частности, три человека работают заместителями председателей райисполкомов, один является заместителем главы администрации СЭЗ "Брест", три человека являются первыми заместителями руководителей структурных подразделений облисполкома.
С 2009 года по собственной инициативе Брестский облисполком формирует перспективный резерв из числа студентов старших курсов вузов. В 2010 году первые 15 выпускников вузов из такого студенческого резерва были включены в перспективный резерв кадров облисполкома. Сегодня в студенческом резерве 28 человек.
6 октября 2011, Кобринский район
Ольга Кобяк - БЕЛТА
По его словам, формирование перспективного кадрового резерва - непростая задача. Прежде всего, важно, чтобы человек состоялся как высококлассный специалист в своей сфере, заслужил уважение коллег. При этом молодым людям, которые нацеливают себя на госслужбу, необходимо дать возможность проявить себя в хозяйственной, идеологической либо политической сферах, получить опыт организационной, пропагандисткой работы. А это значит, что они должны быть в системе молодежной организации, общественном объединении, партии. "Таковы принципы обустройства гражданского общества во всем мире, это так и у нас. Но мы должны обустраивать наше гражданское общество в соответствии с нашими традициями, особенностями", - подчеркнул Александр Радьков.
БРСМ дает колоссальную пользу в получении начального управленческого опыта. То же касается и общественного объединения "Белая Русь", главной задачей которого является проведение государственной политики. "Не каждый в состоянии стать управленцем, но многие могут расти и проявлять себя по общественной линии. И это дает общественная организация, объединение, партия. Такая работа важна для людей, мы видим это по работе наших общественных приемных, при личном контакте", - сказал первый заместитель главы Администрации Президента.
В свою очередь начальник главного управления организационно-кадровой работы Брестского облисполкома Александр Коледа сообщил, что столь масштабный образовательный форум для перспективного кадрового резерва в Брестской области проводится впервые. Перспективный кадровый резерв Брестского облисполкома формируется с 2005 года. Через него уже прошли 174 человека. На 2011 год перспективный кадровый резерв облисполкома утвержден в составе 51 человека. Со времени формирования этого резерва более половины резервистов получили повышение по службе. В некоторых случаях они уже занимают серьезные должности в госорганизациях, в частности, три человека работают заместителями председателей райисполкомов, один является заместителем главы администрации СЭЗ "Брест", три человека являются первыми заместителями руководителей структурных подразделений облисполкома.
С 2009 года по собственной инициативе Брестский облисполком формирует перспективный резерв из числа студентов старших курсов вузов. В 2010 году первые 15 выпускников вузов из такого студенческого резерва были включены в перспективный резерв кадров облисполкома. Сегодня в студенческом резерве 28 человек.
6 октября 2011, Кобринский район
Ольга Кобяк - БЕЛТА
Ссылка на текущий документ: http://belarus.kz/aktueller/0-410/59/9688
Текущая дата: 23.11.2024