Об этом сообщили в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты.
В Беларуси в январе-мае текущего года в органах по труду, занятости и социальной защите было зарегистрировано в качестве безработных 1,2 тыс. человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Это соответствует аналогичному показателю января-мая 2011 года,
По словам специалистов, среди регионов страны наибольшее количество высвобожденных работников, зарегистрированных в качестве безработных, насчитывалось в январе-мае нынешнего года в Могилевской области (360 человек), наименьшее - в Гродненской области (95 человек).
Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в январе-мае 1,5% (в январе-мае 2011 года также было 1,5%).
Как уже сообщалось, массового высвобождения работников в Беларуси не ожидается. В соответствии с законом "О занятости населения Республики Беларусь" наниматель обязан письменно уведомлять органы по труду, занятости и соцзащите о массовом высвобождении работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников. Согласно сведениям нанимателей, в июне текущего года ожидается высвобождение 215 работников из 10 организаций.
В министерстве подчеркнули, что среди задач на 2012 год одной из приоритетных является содействие в разработке планов реструктуризации организаций, направленных на минимизацию социальных издержек, связанных с оптимизацией численности работников, и обеспечении перетока высвобождаемой рабочей силы на новые рабочие места, в иные виды экономической деятельности. Планируется совершенствование мониторинга состояния рынка труда, содействие нанимателям в структурной перестройке экономики.
В частности, речь идет о помощи в проведении кадровой диагностики организаций по выявлению потенциально избыточной численности персонала, в разработке планов реструктуризации организаций, реализации упреждающих мер (в том числе по профессиональной переподготовке), создающих дополнительные гарантии работникам, находящимся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства.
В планах - включение в коллективные договоры положений о дополнительной социальной поддержке работников, находящихся под угрозой увольнения, в части сохранения за ними права возврата на прежнее место работы, сохранения очереди на получение жилья, места в общежитии, предоставления права пользования объектами социально-культурного назначения и др.
В госслужбе занятости Беларуси в 2011 году было зарегистрировано в качестве безработных 2,5 тыс. человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, - на 10,7% меньше по сравнению с 2010 годом. Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в прошлом году 1,3% (для сравнения: в 2010 году этот показатель равнялся 1,4%, в 2009-м - 1,7%).
14 мая 2012, Минск
БЕЛТА
По словам специалистов, среди регионов страны наибольшее количество высвобожденных работников, зарегистрированных в качестве безработных, насчитывалось в январе-мае нынешнего года в Могилевской области (360 человек), наименьшее - в Гродненской области (95 человек).
Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в январе-мае 1,5% (в январе-мае 2011 года также было 1,5%).
Как уже сообщалось, массового высвобождения работников в Беларуси не ожидается. В соответствии с законом "О занятости населения Республики Беларусь" наниматель обязан письменно уведомлять органы по труду, занятости и соцзащите о массовом высвобождении работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников. Согласно сведениям нанимателей, в июне текущего года ожидается высвобождение 215 работников из 10 организаций.
В министерстве подчеркнули, что среди задач на 2012 год одной из приоритетных является содействие в разработке планов реструктуризации организаций, направленных на минимизацию социальных издержек, связанных с оптимизацией численности работников, и обеспечении перетока высвобождаемой рабочей силы на новые рабочие места, в иные виды экономической деятельности. Планируется совершенствование мониторинга состояния рынка труда, содействие нанимателям в структурной перестройке экономики.
В частности, речь идет о помощи в проведении кадровой диагностики организаций по выявлению потенциально избыточной численности персонала, в разработке планов реструктуризации организаций, реализации упреждающих мер (в том числе по профессиональной переподготовке), создающих дополнительные гарантии работникам, находящимся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства.
В планах - включение в коллективные договоры положений о дополнительной социальной поддержке работников, находящихся под угрозой увольнения, в части сохранения за ними права возврата на прежнее место работы, сохранения очереди на получение жилья, места в общежитии, предоставления права пользования объектами социально-культурного назначения и др.
В госслужбе занятости Беларуси в 2011 году было зарегистрировано в качестве безработных 2,5 тыс. человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, - на 10,7% меньше по сравнению с 2010 годом. Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в прошлом году 1,3% (для сравнения: в 2010 году этот показатель равнялся 1,4%, в 2009-м - 1,7%).
14 мая 2012, Минск
БЕЛТА
Ссылка на текущий документ: http://belarus.kz/aktueller/2-402/227/14654
Текущая дата: 18.11.2024