"Пытанне такое не стаіць, бо гэта не абавязак, а права. І яго адкідаць нельга", - сказала Мар`яна Шчоткіна.

Паводле яе слоў, кожная сям`я сама вырашае, каму ў які перыяд ажыццяўляць догляд дзіцяці. Водпуск можа быць выкарыстаны поўнасцю або па частках любой працягласці.

"У перыяд водпуску можна працаваць на ўмовах няпоўнай занятасці (не больш як палавіну месячнай нормы рабочага часу) па іншым месцы работы або па асноўным, але па іншай прафесіі, пасадзе, - нагадала яна. - Пры гэтым выплата дапамогі па доглядзе дзяці ва ўзросце да 3 гадоў у такім выпадку захоўваецца ў поўным памеры".

19 снежня 2016, Мінск
БЕЛТА