Так, основной проблемой до сих пор остается вопрос правового статуса молодого специалиста. Для большинства работодателей это человек с определенным багажом теоретических знаний, только что получивший диплом. Из-за отсутствия опыта у выпускника колледжа или вуза возникают проблемы, связанные не только с профессиональной деятельностью, но и с использованием имеющихся льгот и гарантий.

На сегодня позиции молодого специалиста должны быть регламентированы, так как в правовом аспекте он не определен, считают участники встречи. Он должен иметь право на учебный отпуск, быть защищенным от увольнения - все эти и другие вопросы были подняты в ходе встречи участниками мероприятия.

Представители областного управления по молодежной политике также заметили, что молодежь, к сожалению, по-прежнему мало ориентируется в выборе нужных профессий: наблюдается избыток юристов и экономистов в то время, как катастрофически не хватает людей, владеющих рабочими специальностями.

karaganda-region.kz, 23 ноября 2012