"Есть определенные нововведения, в том числе по периодичности тестирования. По нашему мнению, это должно быть не реже одного раза в месяц. При этом тесты будут включать не только компьютерное тестирование, на ряд должностей тесты будут включать и написание эссе, чтобы мы понимали, что на госслужбу приходит человек, умеющий формулировать мысли и излагать эти мысли", - сказал А.Байменов на пресс-конференции в среду в Астане.

При этом написание эссе планируется ввести, в частности, для чиновников, трудоустраивающихся по переводу в ключевые позиции госорганов, отметил он

"К сожалению, и это не секрет, что на госслужбе иногда мы встречаемся с людьми, которые не могут даже написать заявление на отпуск, не говоря уже о других серьезных вещах", - посетовал А.Байменов

Кроме того, чтобы проверить на соответствие занимаемой должности, агентство планирует внедрить систему оценки результативности госслужащих.

"Если этот человек будет регулярно получать негативные оценки, то его досье будет передано аттестационной комиссии. Комиссия должна будет иметь возможность принять решение о несоответствии", - сказал он.

При этом тестирование предполагает наличие вопросов как профессионального плана, так и для оценки психологической характеристики претендента.

"Психометрические тесты они достаточно сложные, но уже имеются наработки, как зарубежные, так и казахстанские. Мы до принятия закона намерены апробировать эти тесты, может быть начнем с работников агентства по делам госслужбы. Несомненно, эти тесты (психологические - ИФ-К) нужны. Другое дело, насколько мы сможем гарантировать полное соответствие результатов теста личности человека", - отметил А.Байменов.

"Нам предстоит в течение года принять соответствующий закон. Всякая реформа, в том числе направленная на повышение профессионализма, будет встречать сопротивление. Но мы сейчас настроены на то, чтобы в следующем году принять этот закон. После, я думаю через 2-3 года, будут уже заметны первые результаты", - полагает глава агентства.

Вместе с тем, по его мнению, процедура собеседования при приеме на госслужбу, должна проходить открыто с приглашением СМИ и представителей общественности.

По данным А.Байменова, в Казахстане порядка 95 тыс. госслужащих.

Население республики превышает 16,5 млн человек.

Астана. 10 августа 2011
Интерфакс-Казахстан