Законапраект прадставіла міністр працы і сацыяльнай абароны Ірына Касцевіч. Размова ідзе пра водпуск, які будзе прадастаўляцца бацьку па яго жаданні пры нараджэнні дзіцяці ў сям`і. Ён абмежаваны перыядам - не большы за 14 каляндарных дзён.
Адпачынак будзе прадастаўляцца па заяве бацькі на працягу шасці месяцаў пасля нараджэння дзіцяці.
Акрамя таго, у Працоўны кодэкс уключана паняцце дыстанцыйнай работы, замацоўваюцца асаблівасці рэгулявання працы людзей, якія працуюць аддалена.
На такіх людзей будуць распаўсюджвацца агульныя нормы Працоўнага кодэкса, у тым ліку ў частцы працягласці працоўнага часу і часу адпачынку, прадастаўлення водпускаў. У законапраекце замацавана норма, згодна з якой наймальнікі са згоды работніка змогуць пераводзіць іх на іншую работу, у тым ліку да іншага наймальніка, на тэрмін да 6 месяцаў на працягу каляндарнага года.
29 чэрвеня 2018, Мінск
БЕЛТА
Адпачынак будзе прадастаўляцца па заяве бацькі на працягу шасці месяцаў пасля нараджэння дзіцяці.
Акрамя таго, у Працоўны кодэкс уключана паняцце дыстанцыйнай работы, замацоўваюцца асаблівасці рэгулявання працы людзей, якія працуюць аддалена.
На такіх людзей будуць распаўсюджвацца агульныя нормы Працоўнага кодэкса, у тым ліку ў частцы працягласці працоўнага часу і часу адпачынку, прадастаўлення водпускаў. У законапраекце замацавана норма, згодна з якой наймальнікі са згоды работніка змогуць пераводзіць іх на іншую работу, у тым ліку да іншага наймальніка, на тэрмін да 6 месяцаў на працягу каляндарнага года.
29 чэрвеня 2018, Мінск
БЕЛТА
