Новаций в законе сразу несколько. В частности, теперь закон объясняет, как правильно временно перевести работника к другому нанимателю, закрепляет возможность отцов, при рождении в семье ребенка, уйти в небольшой отпуск.

Перемены затронут и тех, кто работает на расстоянии. В частности, график, для работающих удалённо, теперь будет составляться по тем же правилам, что и для офисных сотрудников. Права на отдых, соответственно, будут такими же.

Закон вступит в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.

Телеканал ОНТ, 23 июля 2019