Основной причиной трудовых конфликтов в РК остается задержка по выплате зарплат и требования по ее повышению.

«Вопросы соблюдения трудового законодательства на предприятиях республики продолжают оставаться актуальными. Одним из их проявлений являются имеющие место социально-трудовые конфликты», - сказал Кайрат Абсаттаров.

Он также привел данные о количестве трудовых конфликтов, которые были зарегистрированы в этом году.

«За 11 месяцев 2013-го года по республике произошло 27 трудовых конфликтов, основными причинами возникновения продолжают оставаться несвоевременная выплата заработной платы, а также требования работников по повышению размеров заработной платы», - отметил замглавы Минтруда.

Для недопущения подобных фактов в настоящее время, по его словам, ведомством реализуется комплекс мер.

«В результате принятых мер (за 11 месяцев 2013-го года – прим. агентства) защищены права более 36-ти тысяч работников, которым выплачено более 2,7 млрд. тенге.

По результатам проверок в отношении 53 предприятий, которые имеют задолженность в 590 млн. тенге, государственными инспекторами труда наложены штрафы и материалы, направленные в специализированный межрайонный экономический суд», - сказал Кайрат Абсаттаров.

По его данным, 13-ти предприятиям вынесено решение о принудительном исполнении выданных предписаний, 18 предприятий признаны банкротами, по 6-ти предприятиям возбуждены уголовные дела.

total.kz, 13 декабря 2013