У Беларусі бюджэтнікі будуць раз у год атрымліваць да водпуску аднаразовую выплату на аздараўленне. Законапраект прыводзіць беларускае заканадаўства ў адпаведнасць з указам ад 18 студзеня 2019 года нумар 27 "Аб аплаце працы работнікаў бюджэтных арганізацый".
"У ліку новаўвядзенняў - аднаразовая выплата на аздараўленне ў памеры палавіны акладу", - расказаў парламентарый.
Дапамогу можна будзе атрымліваць раз у год да водпуску. Плануецца таксама ўрэгуляваць пытанні назначэння матэрыяльнай дапамогі.
Акрамя таго, пашыраюцца паўнамоцтвы галіновых міністэрстваў і кіраўнікоў на месцах.
"Згодна з законапраектам галіновыя міністэрствы падзаконнымі актамі ўстанаўліваюць тарыфныя разрады і вызначаюць пералікі стымулюючых і кампенсуючых выплат і іх памеры. Акрамя таго, дзяржаўным органам і бюджэтным арганізацыям прадастаўляецца права самастойна ўстанаўліваць памеры выплат работнікам у залежнасці ад вынікаў працы і наяўнасці сродкаў", - адзначыў парламентарый.
"Гэта дасць магчымасць дыферэнцыраваць зарплату кожнага канкрэтнага работніка", - дадаў ён.
Анатоль Дашко нагадаў, што ш адпаведнасці з указам замест дзеючай 27-разраднай Адзінай тарыфнай сеткі работнікаў у Беларусі ўводзіцца 18-разрадная тарыфная сетка для вызначэння памераў аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый. Адпаведныя змяненні адбудуцца і ў заканадаўстве.
"Сістэма дзякуючы гэтаму стане прасцейшай і больш празрыстай", - адзначыў дэпутат. Пры гэтым яе ўвядзенне не дапускае зніжэння зарплаты, падкрэсліў ён.
Папраўкі будуць уносіцца ў вялікі пакет дакументаў, у тым ліку ў Працоўны кодэкс, законы аб індэксацыі даходаў насельніцтва, аб воінскім абавязку і службе, аб свабодных эканамічных зонах, аб дзяржаўных мінімальных стандартах, аб устанаўленні і парадку павышэння мінімальнай зарплаты і іншыя. Чакаецца, што законапраект будзе разгледжаны Палатай прадстаўнікоў на асенняй сесіі.
23 ліпеня 2019, Мінск
БЕЛТА
"У ліку новаўвядзенняў - аднаразовая выплата на аздараўленне ў памеры палавіны акладу", - расказаў парламентарый.
Дапамогу можна будзе атрымліваць раз у год да водпуску. Плануецца таксама ўрэгуляваць пытанні назначэння матэрыяльнай дапамогі.
Акрамя таго, пашыраюцца паўнамоцтвы галіновых міністэрстваў і кіраўнікоў на месцах.
"Згодна з законапраектам галіновыя міністэрствы падзаконнымі актамі ўстанаўліваюць тарыфныя разрады і вызначаюць пералікі стымулюючых і кампенсуючых выплат і іх памеры. Акрамя таго, дзяржаўным органам і бюджэтным арганізацыям прадастаўляецца права самастойна ўстанаўліваць памеры выплат работнікам у залежнасці ад вынікаў працы і наяўнасці сродкаў", - адзначыў парламентарый.
"Гэта дасць магчымасць дыферэнцыраваць зарплату кожнага канкрэтнага работніка", - дадаў ён.
Анатоль Дашко нагадаў, што ш адпаведнасці з указам замест дзеючай 27-разраднай Адзінай тарыфнай сеткі работнікаў у Беларусі ўводзіцца 18-разрадная тарыфная сетка для вызначэння памераў аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый. Адпаведныя змяненні адбудуцца і ў заканадаўстве.
"Сістэма дзякуючы гэтаму стане прасцейшай і больш празрыстай", - адзначыў дэпутат. Пры гэтым яе ўвядзенне не дапускае зніжэння зарплаты, падкрэсліў ён.
Папраўкі будуць уносіцца ў вялікі пакет дакументаў, у тым ліку ў Працоўны кодэкс, законы аб індэксацыі даходаў насельніцтва, аб воінскім абавязку і службе, аб свабодных эканамічных зонах, аб дзяржаўных мінімальных стандартах, аб устанаўленні і парадку павышэння мінімальнай зарплаты і іншыя. Чакаецца, што законапраект будзе разгледжаны Палатай прадстаўнікоў на асенняй сесіі.
23 ліпеня 2019, Мінск
БЕЛТА