"Граждане Беларуси для временного трудоустройства выезжают преимущественно в Российскую Федерацию в рамках договоренностей Союзного государства, соглашений о формировании Единого экономического пространства (ими предусмотрена свобода перемещений рабочей силы), - отметила Марианна Щеткина. - Основной мотив выезда граждан за рубеж - привлекательный уровень оплаты труда в сопредельных странах".

По словам министра, в текущем году кардинально изменены подходы к государственному регулированию оплаты труда работников реального сектора экономики: исключено излишнее государственное регулирование, расширены права нанимателей в установлении форм, систем и размеров оплаты труда. Уровень зарплаты работника коммерческой организации теперь напрямую зависит от ее финансовых возможностей, наличия средств, а также от результативности управленческих решений их руководителя.

"Повышение уровня оплаты труда, социальных гарантий, позитивный микроклимат в коллективе - все это способствует закреплению работника на рабочем месте, - считает министр. - И здесь решающее слово - за конкретным руководителем конкретной организации".

По мнению министра труда и соцзащиты, чтобы остановить отток квалифицированных кадров за рубеж, нужно наряду с повышением оплаты труда "вести строительство жилья, расширять возможности проживания в общежитии, улучшать условия работы и отдыха и т.д.".

Впрочем, трудовая миграция существовала всегда, резюмировала министр.

10 ноября 2011, Минск
Елена Прус - БЕЛТА