Камітэт дзяржаўнага кантролю падаў інфармацыю аб памерах сярэднямесячнай заработнай платы кіраўнікоў і работнікаў асобных гандлёвых сетак у 2022 годзе.
У некаторых выпадках розніца ў дзясяткі разоў. У той час як кіраўніцтва гандлёвых сетак штомесяц атрымлівае заробак, якога хапіла б на набыццё нядрэннай кватэры ў Мінску або прадстаўніцкага аўтамабіля, звычайныя работнікі маюць зусім невялікі заробак, значна ніжэй сярэдняга па краіне.
ТАА «Еўрагандаль» (гандлёвая сетка «Еўраопт»)
Кіраўнік — Br193, 1 тыс.
Прадавец — Br1 тыс.
Касір-кантралёр — Br1, 1 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br1, 4 тыс.
ЗАТ «Паціа» (сетка «Пяты элемент»)
Кіраўнік — Br148, 7 тыс.
Прадавец — Br1, 6 тыс.
Касір-кантралёр — Br0, 9 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br1, 7 тыс.
ІУПКП «Белвілесдэн» (гандлёвая сетка «Гіпа»)
Кіраўнік — Br98, 6 тыс.
Прадавец — Br1 тыс.
Касір-кантралёр — Br1, 3 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br1, 5 тыс.
ТАА «Санта Рытэйл» (гандлёвая сетка «Санта»)
Кіраўнік — Br37, 4 тыс.
Прадавец — Br1 тыс.
Касір-кантралёр — Br1, 1 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br1, 2 тыс.
ТАА «Фікс Прайс Захад» (сетка «Фікс Прайс»)
Кіраўнік — Br69,2 тыс.
Прадавец-кансультант — Br0, 9 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br1, 2 тыс.
ТАА «Электрасэрвіс і Ко» (сетка «Электрасіла»)
Кіраўнік — Br30,2 тыс.
Прадавец — Br1, 3 тыс.
Касір-кантралёр — Br1, 3 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br2, 2 тыс.
ТАА «Еўразапчастка» (крамы ARMTEK)
Кіраўнік — Br28, 3 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br2, 3 тыс.
ТАА «Тытунь Інвест» (гандлёвая сетка «Карона»)
Кіраўнік — Br15, 4 тыс.
Прадавец — ад Br0, 8 тыс. да Br1, 3 тыс.
Касір-кантралёр — ад Br0, 9 тыс. да Br1, 4 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br1, 6 тыс.
ЗАТ «Эрніс» (крамы «Мацярык» і «Палас»)
Кіраўнік — Br12 тыс.
Прадавец — Br1, 4 тыс.
Касір-кантралёр — Br1, 4 тыс.
Сярэдні заробак па арганізацыі — Br1, 8 тыс.
ЗАТ «Юніфуд» (гандлёвая сетка «Алмі»)
Кіраўнік — Br11, 8 тыс.
Прадавец — Br0,85 тыс.
Касір-кантралёр — Br0, 85 тыс.
Работнікі — Br1, 1 тыс.
Старшыня Камітэта дзяржкантролю Васіль Герасімаў распавёў журналістам, што ў цэлым шэрагу выпадкаў заробкі ў кіраўніцтва гандлёвых сетак як раслі, так і растуць. «Яны ў мінулы раз, я агучваў лічбы, былі вялікія. То цяпер... Напрыклад, калі ў чалавека была зарплата Br148 тыс., то цяпер яна Br193 тыс. У некаторых заробкі скокнулі ў 4 разы. У некаторых у два разы. Хтосьці атрымлівае Br147 тыс., хтосьці Br98 тыс., хтосьці Br36 тыс. а Br36 тыс. на фоне Br193 тыс. здаецца ўжо і... (не такой высокай лічбай.)», — распавёў ён.
Але справа нават не ў заробках кіраўніцтва, а ў сацыяльнай справядлівасці, аб чым гаварыў Прэзідэнт. «Калі б быў адпаведны рывок і па заробках служачых, але гэтага не адбываецца. А калі браць эканамічны вынік працы сетак, то, у прынцыпе, за мінулы год па прыбытку яны спрацавалі ў два разы больш, чым у 2021 годзе. Тое ёсць рэсурсы ў іх ёсць», — канстатаваў старшыня КДК.
«Калі браць заробак касіраў, то гэта Br800-1200. І я б не сказаў, што яна расце сямімільнымі крокамі ў залежнасці ад таго прыбытку, які атрымлівае тая ці іншая гандлёвая сетка. Гэтае пытанне сацыяльнай справядлівасці, якое падымае Прэзідэнт, павінна быць вырашана», — падкрэсліў Васіль Герасімаў.
Ён таксама адзначыў, што суадносіны заробкаў у прамысловасці ў Беларусі ўстаноўленыя на ўзроўні 1 да 8. «Вось нешта аналагічнае павінна быць і ў іх (у гандлі.). Ці ж ісці па шляху іншых краін, калі абкладаюцца звышпрыбыткі вялікім падаткаабкладаннем. Зараз мы ў бліжэйшы час выпрацуем гэтыя шляхі. Плюс было даручэнне, што сеткі павінны несці нейкую сацыяльную нагрузку. Вось у нас, напрыклад, з Міністэрствам аховы здароўя ёсць пэўныя задумкі. Гэта была б добрая справа», — рэзюмаваў Васіль Герасімаў.
Звязда, 11 лютага 2023
