Вставить в блог

Скопируйте следующий код для вставки в Ваш блог

<div><a href="http://belarus.kz"><img src="http://belarus.kz/images/01_logo.gif" border="0"></a><br /><br /><div>Отпуск по уходу за ребёнком – необходимость или роскошь? В Беларуси он доступен каждой семье, длится 3 года и хорошо оплачивается. Но есть страны, где такой отпуск куда короче и могут его иметь далеко не все.</div> 
  <div><br /></div> 
  <div>
    <iframe width="850" height="478" src="https://www.youtube.com/embed/wgLDQli8X90" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture"></iframe>
  </div> 
  <div><br /></div> 
  <div>Марина живёт в Бельгии 20 лет, 15 из них работает в местном интеграционном агентстве. Преподавая на специальных курсах, она помогает приезжим понять все тонкости бельгийского социального устройства. В королевстве, которое объединяет несколько не похожих друг на друга регионов, имеются отличия не только в языке и традициях, но и в законах. Правила, которые регулируют рождение и уход за ребёнком, она изучила на практике, потому что сама пять лет назад стала мамой.  </div> 
  <div><br /></div> 
  <div><strong>Марина Володина</strong>, специалист агентства интеграции (Бельгия): <em>«В Бельгии на данный момент отпуск по беременности и родам составляет 15 недель. То есть он включает в себя как дородовый, так и послеродовый период и как правило все женщины бельгийские, они обязаны за неделю до родов уйти в декретный отпуск. Большинство женщин пытаются дотянуть до упора, до последнего момента и, соответственно, уходят так, чтобы 14 недель посидеть ребёнком дома. Но всё равно это феноменально мало, 14 недель – это три с половиной месяца». </em></div> 
  <div><br /></div> 
  <div>Именно через такое время женщины в Бельгии выходят на работу. Те, у кого нет заботливых бабушки с дедушкой или возможности содержать няню, вынуждены отдавать трёхмесячного малыша в детский сад – как правило с переводом на искусственное питание и, конечно, постоянными мыслями о его состоянии. Детские пособия, учитывая дороговизну бельгийской жизни, относительно невелики – примерно 1200 евро разовый платёж за первого ребёнка, в два раза меньше за второго и ежемесячный бонус в среднем от 90 до 150 евро, в зависимости от региона. </div> 
  <div><br /></div> 
  <div><strong>Татьяна Константиниду-Шабу</strong>, многодетная мама (Кипр): <em>«Первое слово ребёнка можно пропустить в Европе, потому что ты можешь быть на работе. Наших детей растят бабушки». </em></div> 
  <div><br /></div> 
  <div>Это уже солнечный Кипр. Совершенно другой европейский регион, но примерно те же условия для молодых родителей. Татьяна, мама троих детей, родом из белорусского Полесья, но все радости и сложности европейского материнства испытала вдали от родины. 18 недель – это декретный отпуск, который государство гарантирует киприотке. Как правило, две недели будущие мамы используют до родов и 16 недель после.</div> 
  <div><br /></div> 
  <div><strong>Татьяна Константиниду-Шабу</strong>, многодетная мама (Кипр): <em>«Это мало, это мало - я понимаю, что этот стаж он здесь особо не учитывается.... Законом это прописано, но могут быть изъяны и женщина может остаться без работы. Тяжело. Деток или оставляют на бабушек или в частные детские садики, потому что государственных садиков на Кипре не существует. Поэтому мамы летят на работу, оставляют своих малышей». </em></div> 
  <div><br /></div> 
  <div>16 недель – во Франции, столько же в Испании, 26 недель в Великобритании и всего 6 в Германии. По длительности оплачиваемого декретного отпуска лидируют страны Северной Европы: Финляндия, Норвегия, Швеция – от девяти месяцев до полутора лет. А вот в США такого понятия, как оплачиваемый декретный отпуск даже не существует. Штаты в этом плане находятся в одном ряду с несколькими островными государствами и дают молодым мамам от шести до 12 недель на восстановление причём за свой счёт. Самые популярные блоги и конференции на тему материнства пестрят историями, когда женщины находятся перед жёстким выбором – карьера или ребёнок? </div> 
  <div><br /></div> 
  <div>На конференциях часто показывают вот такую карту – тёмно-зелёным цветом выделены зоны с самыми большими отпусками по уходу за ребёнком – они превышают 52 недели и приходятся, в основном, на Евразию, в том числе на постсоветские страны, куда входит и Беларусь с одним из самых больших показателей в мире в три года. </div> 
  <div><br /></div> 
  <div>Хорошо это или не очень? Оппоненты утверждают, что долгие отпуска и материальные стимулы были остро нужны в середине прошлого века, когда необходимо было наращивать демографию. Сегодня ситуация изменилась. В докладе организации экономического сотрудничества и развития отмечается, что продолжительный декретный отпуск резко снижает шансы женщины вернуться на рынок труда и бьёт по профессиональным качествам – умениям и знаниям. А хорошие выплаты ещё больше поощряют оставаться дома и снижают рабочую мотивацию. По данным докладчиков, оптимальный срок отпуска по уходу, который позволяет завести ребёнка и не разрушить карьеру – не больше 20-ти недель. Это статистика. Но на практике каждая семья – это отдельная история. Задача государства – создавать оптимальные условия, при которых интересы будущих родителей и общества полностью совпадают.</div> 
  <div><br /></div> 
  <div>Телеканал <a href="https://ont.by/" target="_blank">ОНТ</a>, 28 ноября 2020</div><br /><br />Ссылка на источник:<a href="">Декретный отпуск – необходимость или роскошь? Сравниваем зарубежный и белорусский опыт</a></div>

КонтактыЗаконодательствоНаши баннерыДобавить в избранноеПолезные ссылкиО проекте

Разработка сайта: веб-студия творческой группы "Весна".

Сделано Весной