"В настоящее время отпуск по уходу за ребенком в Беларуси является одним из самых длительных - три года, в России - полтора года, в Казахстане - один год. Эффект от длительности отпуска по уходу за ребенком неоднозначен", - заметил К.Рудый в статье, опубликованной в "Белорусском экономическом журнале".
По его словам, среди плюсов длительного отпуска - улучшение здоровья матери и ребенка, а также создание условий для успешного грудного вскармливания. "При этом большинство женщин в течение четырех-шести недель восстанавливаются после родов, если нет осложнений. Поэтому многие европейские страны предоставляют оплачиваемый отпуск именно на этот период", - продолжит помощник главы государства.
Среди минусов трехлетнего отпуска по уходу за ребенком К.Рудый назвал отрицательное влияние на количество рабочей силы, валовой внутренний продукт и создание "дополнительных стимулов к дискриминации на рынке труда", имея в виду препятствия к накоплению опыта более низкие зарплаты у женщин.
К.Рудый полагает, что в Беларуси существует объективная возможность для сокращения отпуска по уходу за ребенком до двух лет, в том числе и исходя из практики грудного вскармливания.
Автор статьи также указал на то, что многие женщины в Беларуси выходят на работу досрочно. Так, если в последние годы в республике в среднем насчитывалось около 110 тыс. родов в год, то количество досрочно вышедших из декретного отпуска - 14 тыс., что составляет 10-13%, пояснил он.
"Таким образом, трехлетний декретный отпуск полноценно выполняет свою функцию лишь в первые два года. Дополнительный год является, скорее, результатом недостатка дошкольной инфраструктуры, привычки, иных причин, напрямую не связанных с уходом за ребенком", - резюмировал К.Рудый.
По мнению помощника президента, сокращение декретного отпуска на год способно обеспечить рост экономики на 2,3%.
Как сообщалось, министр труда и социальной защиты Беларуси Марианна Щеткина в 2015 году выступила против уменьшения продолжительности отпуска по уходу за ребенком. "Женщина и члены ее семьи вместе решают, кто и сколько времени будет находиться в таком отпуске, тем более что это не обязанность, а право. Главное - что государством предоставлена возможность длительного ухода за малышом", - сказала М.Щеткина в одном из интервью.
Интерфакс-Запад, 13 января 2016
